Une entreprise qui se parle
En 2003
Castorama démarre un programme de revitalisation qui impacte toute l'entreprise : modernisation de notre parc de magasins, évolution des gammes de produits, revitalisation de notre image.
Dans cette nouvelle organisation, le collaborateur devient un acteur du changement.
Aujourd'hui
La communication interne stimule ce changement de comportement et crée de nouvelles habitudes. La communication est désormais participative. Castoramoa, Vizavi, CastoTV : 3 médias pour s'exprimer, débattre, ou s'informer en toute simplicité. Dans une entreprise qui se parle, chaque collaborateur est un acteur engagé dans sa propre évolution et dans celle de l'entreprise.
